ANÁLISIS ESTRATÉGICO DEL TEXTO Y DE LA FIRMA

Descripción: El estudiante aprende a administrar correctamente una prueba neuroescritural, reconocer cuándo una muestra gráfica es válida y comprender cómo elementos simples del texto y la firma —como tamaño, inclinación, conexión, dirección, presión o espontaneidad— revelan estilos de liderazgo, tipos de atención, niveles de autocontrol, motivación productiva y patrones de comportamiento relevantes para la selección de personal. A partir de esta base, se incorpora el uso del protocolo “Competencias Transversales de Aguilera”, un instrumento diseñado para evaluar perfiles administrativos, de jefatura y gerenciales. El curso enseña a interpretar sus resultados y a traducirlos en conclusiones claras sobre la idoneidad de un candidato para un cargo, permitiendo decisiones laborales más objetivas, rápidas y fundamentadas. El objetivo final es que el participante adquiera una competencia real: evaluar personas mediante criterios neuroescriturales que complementan y enriquecen cualquier proceso de selección o análisis de capital humano.