INGPEC, Instituto de Grafologia y Pericia Caligrafica de Chile

Se entiende el concepto “Probidad”, como la rectitud de ánimo o la integridad al actuar. Esta definición refleja lo que las empresas desean saber al contratar a algún empleado, sin embargo, el definir mediante técnicas proyectivas si un sujeto es honesto o no, se torna imposible, puesto que mientras no se sorprenda a alguien delinquiendo, es imposible predecir el acto mismo, sin embargo, lo que sí se puede proyectar es una estructura conductual transgresora de normas, lo cual es la antesala del delito. A continuación, se exponen algunos aspectos conductuales que se pueden advertir mediante el sistema de Pericia Grafológica INGPEC, criterios basados en el manual de transparencia y probidad del Estado de Chile.

Capacidad para manejar información confidencial.
Recato en cuanto al manejo de información que sólo le compete a la empresa o a las personas involucradas. Capacidad para proporcionar información en forma certera, sin magnificar ni menoscabar los atributos del elemento tratado.
Franqueza en la exposición de temas relevantes.
Capacidad para identificar y respetar jerarquías con apertura a la crítica de sus superiores, sin resentimientos involucrados y con la humildad suficiente para aceptar sugerencias de su gestión.
Identificación del concepto del deber y compromiso, responsabilizándose de la gestión asumida.
Criterio para identificar lo que es de su competencia y/o dominio.
Equilibrio y corrección en relación a la normativa institucional.
Personalidad definida, sin dobleces ni cambios repentinos de humor, ideas y apetencias.